Какие дополнительные гарантии и компенсации предоставляются молодым специалистам на пострадавших от чернобыльской катастрофы территориях

На молодых специалистов, начинающих трудовую деятельность по персональному распределению в бюджетных организациях, расположенных в зонах радиоактивного загрязнения, распространяются дополнительные гарантии и компенсации.

В целях закрепления специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики выпускникам учреждений среднего специального и высшего образования, направляемым на работу или для прохождения службы (военной службы) на территорию радиоактивного загрязнения (зона последующего отселения и зона с правом на отселение), постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.10.1998 № 1516 предусмотрены ежегодные выплаты в следующих размерах: 14,5 базовой величины после первого года работы, 17,5 – после второго года, 21,5 – после третьего. Эти выплаты осуществляются за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете на ликвидацию последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

При заключении первого контракта на 5 лет молодым специалистам также устанавливается единовременная выплата в размере 200 базовых величин и 300 базовых величин – при заключении второго контракта сроком на 5 лет после 5 лет работы на условиях первого пятилетнего контракта.

К данной категории относятся специалисты из числа:

1. медицинских и фармацевтических работников,
2. работников культуры учреждений, предприятий и организаций независимо от их ведомственной подчиненности, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению;
3. педагогических работников и других специалистов учреждений образования, здравоохранения, специалистов, осуществляющих ветеринарную деятельность, работающих в зонах с правом на отселение и последующего отселения.

Также выдается единовременное пособие в размере, определенном с применением коэффициентов к базовой величине на день выплаты. Для зоны с правом на отселение эти выплаты составляют: 20 базовых величин при заключении контракта на 1 год; 40 базовых величин, если контракт заключается на 2 года; 60 базовых величин при заключении контракта на 3 и более года. Кроме того, на каждого приехавшего с работником члена семьи выплачивается единовременное пособие в размере 10 базовых величин.

Среди других преференций – единовременное пособие при переезде в другую местность. Пособие выплачивается в размере месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы на самого выпускника и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника. Выплачивается пособие при условии, если после распределения на работу выпускник приехал в населенный пункт, который не являлся местом его жительства до поступления в учреждение образования. При этом также возмещается стоимость проезда выпускника и членов его семьи.

В рамках государственных чернобыльских программ, включая действующую Государственную программу по преодолению последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС на 2021–2025 годы, проводится постоянная работа с учащимися общеобразовательных учреждений, студентами вузов, молодыми специалистами в райисполкомах пострадавших районов с целью закрепления кадров на местах.

Фото из сети интернет