Надбавки, поощрительные отпуска и санатории. Соцгарантии молодым специалистам

В коллективные договоры включена норма: всем молодым специалистам предусматривается надбавка в размере от 20% до 50% в зависимости от эффективности работы и финансовых возможностей учреждения.

В коллективные договоры также внесено положение о поощрительных отпусках до пяти дней с оплатой.

В обязательном порядке в коллективных договорах предусмотрена компенсация за наем жилья, и это действует в 100% учреждений. Если нет возможности предоставления арендного жилья или общежития, то молодой специалист арендует жилье и ему идет возмещение. Где-то в базовых величинах, где-то в процентах от стоимости жилья, но это включено и выплачивается молодым специалистам.

Большинством коллективных договоров предусмотрено возмещение средств на покупку утвари, мебели и прочего необходимого молодому специалисту для быта. И в этом случае размер компенсации зависит от финансовых возможностей учреждения.

Финансовые средства выделяются молодым специалистам и на удешевление стоимости санаторно-курортного лечения. 

Молодым специалистам выделяют средства на оздоровление их детей в детских оздоровительных лагерях. На одного ребенка профсоюз добавляет до Br80 — это касается членов отраслевого профсоюза.

Кроме того, постановлением Минздрава всем врачам-интернам предусмотрена надбавка в размере 20% к окладу, 30% — молодым специалистам, а тем, кто включен в банк данных одаренной молодежи, — 50%.

Источник: БЕЛТА

Фото из архива