"Декрет" и трудовой отпуск: как их совместить

Как совместить "декрет" и трудовой отпуск: разбираем все нюансы.

До больничного по беременности и родам уйти в трудовой отпуск.
Перед уходом в отпуск по беременности и родам женщине, отработавшей даже менее полугода, наниматель обязан его предоставить.

При этом продолжительность отпуска не исчисляется пропорционально отработанному времени перед уходом на больничный, а по желанию работницы отпуск может предоставляться как полностью, так и частично.

После больничного по беременности и родам можно уйти в трудовой отпуск, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком.

Уйти в трудовой отпуск после больничного по беременности и родам, а затем выйти на работу.
Если в отпуск по уходу за ребенком уходит другой родственник или супруг.

После завершения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет можно сразу уйти в трудовой отпуск (при наличии права на него) и только после этого вернуться на работу.

Наталья БРАТИКОВА по материалам Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Фото носит иллюстративный характер