Главный ориентир – забота о здоровье человека
21 июня 2026
Медицина – это не только забота о здоровье человека, но и важная составляющая национальной безопасности страны. Здоровая нация – основа сильной экономики, а экономика в свою очередь – фундамент суверенитета и независимости страны. О работе медиков на современном этапе, их профессионализме и готовности отвечать на любые вызовы в борьбе за здоровье граждан поговорили с главным врачом Кормянской центральной районной больницы Леонидом Арутюнянцем.
– Леонид Александрович, расскажите о больнице на современном этапе. Каковы основные направления её деятельности и какие медицинские услуги Вы считаете наиболее важными для жителей Кормянского района?
– Стратегия современной медицины заключается в пяти «П» – это передовой подход в здравоохранении, который меняет фокус с лечения уже развившихся болезней на долгосрочное поддержание здоровья и предотвращение заболеваний. Модель базируется на пяти ключевых принципах: персонализированный – индивидуальный подход к каждому человеку с учётом его генетических особенностей, образа жизни и истории болезни; предикативный – выявление предрасположенностей и прогнозирование рисков развития заболеваний ещё до появления первых симптомов; превентивный – разработка комплекса мер, направленных на предотвращение развития прогнозируемых заболеваний и поддержание здоровья; партисипативный – осознанное вовлечение пациента в процесс управления своим здоровьем, когда пациент и врач действуют как партнеры; прецизионный – опора на точные, объективные данные (исследования, анализы, генетику) для создания максимально точного прогноза здоровья, а также поддержание позитивного психологического ресурса и настроя на здоровье.
Что же касается наиболее важных медуслуг, то, на мой взгляд, это проведение диспансеризации и мероприятий, направленных на раннее выявление онкологических заболеваний.
– А какое внимание сегодня уделяется медицинской помощи населению в сельской местности?
– Развитию здравоохранения в сельской местности уделяется приоритетное внимание. Базовые принципы здесь – максимальная приближённость, территориальная доступность и профилактическая направленность. Главная наша цель – обеспечить сельчан равными правами на получение качественной медицинской помощи, где основными звеньями выступают фельдшерско – акушерские пункты и амбулатории врача общей практики. К услугам жителей отдалённых населённых пунктов – передвижной ФАП. Также хорошим подспорьем в доступности проведения диагностического исследования в части проведения флюорографического исследования считаю функционирование передвижного комплекса «Пульмоэкспресс». Немаловажный аспект вижу и в обеспечении сельского населения лекарствами. Розничная реализация медикаментов для жителей села осуществляется через фельдшерско-акушерские пункты, АВОПы и передвижной ФАП.
– Не секрет, что кадры решают всё, в том числе и в отрасли здравоохранения. Как проводите кадровую политику и что можете сказать об обеспеченности кадрами?
– Кадровый вопрос был и остаётся одним из ключевых для системы здравоохранения. Наша кадровая политика направлена не только на привлечение специалистов, но и на их закрепление в отрасли. Особое внимание уделяем подготовке молодых кадров, развитию системы наставничества, повышению квалификации сотрудников и созданию достойных условий труда. Для привлечения медицинских работников активно используем меры социальной поддержки: предоставление жилья, компенсационные выплаты и другие формы мотивации. Большое значение имеет сотрудничество с медицинскими вузами и колледжами, а также подготовка специалистов на условиях целевых договоров. В августе текущего года семь молодых врачей планируют приступить к работе в нашем учреждении.
– Какие меры, на ваш взгляд, эффективны в деле привлечения и закрепления специалистов?
– Мы понимаем, что сегодня медицинские специалисты выбирают место работы не только по уровню заработной платы. Поэтому наша задача – создать такие условия, при которых врач или средний медицинский работник сможет максимально реализовать свой профессиональный потенциал. Особое внимание уделяем оснащению нашей больницы современным оборудованием, внедрению новых методов диагностики и лечения, развитию телемедицинских технологий. Мы стремимся обеспечить специалистам возможность постоянно совершенствовать свои навыки, участвовать в образовательных программах, конференциях и профессиональных сообществах. Важное направление – поддержка молодых специалистов в период адаптации, создание благоприятной рабочей атмосферы и снижение избыточной административной нагрузки. Мы заинтересованы в том, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою востребованность, видел перспективы развития и был уверен в стабильности своего профессионального будущего. Именно комплексный подход позволяет не только привлекать новых специалистов, но и сохранять опытные кадры в системе здравоохранения.
– За последние годы кормянская больница заметно преобразилась. Знаю, что Вы с коллегами на уровне области делились опытом работы в этом плане. Но время не стоит на месте. Как в настоящее время идёт процесс усовершенствования материально-технической базы?
– Да, всё верно. На территории нашего учреждения в июле прошлого года была проведена выездная коллегия Главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома, в которой приняли участие руководители организаций здравоохранения со всей области. За последние годы кормянская ЦРБ действительно серьёзно преобразилась. Проведены ремонтные работы, обновлено медицинское оборудование, улучшены условия пребывания пациентов и работы персонала. Вместе с тем развитие больницы продолжается. Мы стремимся к тому, чтобы жители района, не выезжая за его пределы, могли получать максимально широкий спектр качественной медицинской помощи.
– Какие условия созданы для медицинского персонала в сельской местности: на фельдшерско-акушерских пунктах и в амбулаториях общей практики?
– Мы понимаем, что качество медицинской помощи в сельской местности напрямую зависит от условий, в которых работают медицинские сотрудники. Поэтому пристальное внимание уделяем не только центральной районной больнице, но и развитию сети ФАПов и амбулаторий общей практики.
В последние годы проведены ремонты всех сельских учреждений здравоохранения, обновлена мебель и медицинское оснащение, приобретено современное оборудование для проведения диагностических и профилактических мероприятий. Рабочие места медработников оснащены компьютерной техникой и доступом к информационным системам, что позволяет оперативно взаимодействовать с районной больницей и профильными специалистами. Создаются условия для профессионального развития сельских медиков: организуется обучение, повышение квалификации, участие в семинарах и конференциях. Мы стремимся к тому, чтобы независимо от места работы – в районном центре или сельском населённом пункте – медицинский работник имел всё необходимое для качественного оказания помощи пациентам.
– Давайте остановимся на таком важном моменте, как диспансеризация. Какая работа проводится в этом направлении?
– Диспансеризация – это бесплатный комплекс медицинских мероприятий, направленных на выявление факторов риска развития заболеваний и их профилактику. Проведение диспансеризаций – задача первичного звена амбулаторно-поликлинической службы. Для этих мероприятий предусмотрен специальный кабинет и медицинский персонал. После проведённого комплекса необходимых исследований и дообследований при необходимости является посещение участкового врача общей практики.
– Как руководитель, в чём Вы видите роль кормянской районной больницы в системе здравоохранения области на сегодняшний день и в ближайшей перспективе?
– Роль и задачи нашей больницы такие же, как и у здравоохранения страны – сохранение здоровья населения и формирование здоровой нации. Как справедливо отметил Глава государства Александр Лукашенко: «Здоровье нации – это забота не только медиков, но и каждого из нас. Без физической активности, занятий спортом не будет здоровых детей, людей, здоровой нации в целом».
– Что бы Вы пожелали своему слаженному коллективу в преддверии Дня медицинских работников?
– В преддверии Дня медицинских работников я искренне благодарю весь коллектив Кормянской ЦРБ за преданность профессии, высокий профессионализм, ответственность и неравнодушие к людям. От всей души желаю всем крепкого здоровья, благополучия, счастья, мира, душевного тепла и уверенности в завтрашнем дне. Пусть работа приносит удовлетворение и заслуженное признание, а благодарность пациентов будет лучшей наградой за нелёгкий труд.
Беседовала Елена ЛЕЩЕНОК
Фото из архива редакции
– Леонид Александрович, расскажите о больнице на современном этапе. Каковы основные направления её деятельности и какие медицинские услуги Вы считаете наиболее важными для жителей Кормянского района?
– Стратегия современной медицины заключается в пяти «П» – это передовой подход в здравоохранении, который меняет фокус с лечения уже развившихся болезней на долгосрочное поддержание здоровья и предотвращение заболеваний. Модель базируется на пяти ключевых принципах: персонализированный – индивидуальный подход к каждому человеку с учётом его генетических особенностей, образа жизни и истории болезни; предикативный – выявление предрасположенностей и прогнозирование рисков развития заболеваний ещё до появления первых симптомов; превентивный – разработка комплекса мер, направленных на предотвращение развития прогнозируемых заболеваний и поддержание здоровья; партисипативный – осознанное вовлечение пациента в процесс управления своим здоровьем, когда пациент и врач действуют как партнеры; прецизионный – опора на точные, объективные данные (исследования, анализы, генетику) для создания максимально точного прогноза здоровья, а также поддержание позитивного психологического ресурса и настроя на здоровье.
Что же касается наиболее важных медуслуг, то, на мой взгляд, это проведение диспансеризации и мероприятий, направленных на раннее выявление онкологических заболеваний.
– А какое внимание сегодня уделяется медицинской помощи населению в сельской местности?
– Развитию здравоохранения в сельской местности уделяется приоритетное внимание. Базовые принципы здесь – максимальная приближённость, территориальная доступность и профилактическая направленность. Главная наша цель – обеспечить сельчан равными правами на получение качественной медицинской помощи, где основными звеньями выступают фельдшерско – акушерские пункты и амбулатории врача общей практики. К услугам жителей отдалённых населённых пунктов – передвижной ФАП. Также хорошим подспорьем в доступности проведения диагностического исследования в части проведения флюорографического исследования считаю функционирование передвижного комплекса «Пульмоэкспресс». Немаловажный аспект вижу и в обеспечении сельского населения лекарствами. Розничная реализация медикаментов для жителей села осуществляется через фельдшерско-акушерские пункты, АВОПы и передвижной ФАП.
– Не секрет, что кадры решают всё, в том числе и в отрасли здравоохранения. Как проводите кадровую политику и что можете сказать об обеспеченности кадрами?
– Кадровый вопрос был и остаётся одним из ключевых для системы здравоохранения. Наша кадровая политика направлена не только на привлечение специалистов, но и на их закрепление в отрасли. Особое внимание уделяем подготовке молодых кадров, развитию системы наставничества, повышению квалификации сотрудников и созданию достойных условий труда. Для привлечения медицинских работников активно используем меры социальной поддержки: предоставление жилья, компенсационные выплаты и другие формы мотивации. Большое значение имеет сотрудничество с медицинскими вузами и колледжами, а также подготовка специалистов на условиях целевых договоров. В августе текущего года семь молодых врачей планируют приступить к работе в нашем учреждении.
– Какие меры, на ваш взгляд, эффективны в деле привлечения и закрепления специалистов?
– Мы понимаем, что сегодня медицинские специалисты выбирают место работы не только по уровню заработной платы. Поэтому наша задача – создать такие условия, при которых врач или средний медицинский работник сможет максимально реализовать свой профессиональный потенциал. Особое внимание уделяем оснащению нашей больницы современным оборудованием, внедрению новых методов диагностики и лечения, развитию телемедицинских технологий. Мы стремимся обеспечить специалистам возможность постоянно совершенствовать свои навыки, участвовать в образовательных программах, конференциях и профессиональных сообществах. Важное направление – поддержка молодых специалистов в период адаптации, создание благоприятной рабочей атмосферы и снижение избыточной административной нагрузки. Мы заинтересованы в том, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою востребованность, видел перспективы развития и был уверен в стабильности своего профессионального будущего. Именно комплексный подход позволяет не только привлекать новых специалистов, но и сохранять опытные кадры в системе здравоохранения.
– За последние годы кормянская больница заметно преобразилась. Знаю, что Вы с коллегами на уровне области делились опытом работы в этом плане. Но время не стоит на месте. Как в настоящее время идёт процесс усовершенствования материально-технической базы?
– Да, всё верно. На территории нашего учреждения в июле прошлого года была проведена выездная коллегия Главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома, в которой приняли участие руководители организаций здравоохранения со всей области. За последние годы кормянская ЦРБ действительно серьёзно преобразилась. Проведены ремонтные работы, обновлено медицинское оборудование, улучшены условия пребывания пациентов и работы персонала. Вместе с тем развитие больницы продолжается. Мы стремимся к тому, чтобы жители района, не выезжая за его пределы, могли получать максимально широкий спектр качественной медицинской помощи.
– Какие условия созданы для медицинского персонала в сельской местности: на фельдшерско-акушерских пунктах и в амбулаториях общей практики?
– Мы понимаем, что качество медицинской помощи в сельской местности напрямую зависит от условий, в которых работают медицинские сотрудники. Поэтому пристальное внимание уделяем не только центральной районной больнице, но и развитию сети ФАПов и амбулаторий общей практики.
В последние годы проведены ремонты всех сельских учреждений здравоохранения, обновлена мебель и медицинское оснащение, приобретено современное оборудование для проведения диагностических и профилактических мероприятий. Рабочие места медработников оснащены компьютерной техникой и доступом к информационным системам, что позволяет оперативно взаимодействовать с районной больницей и профильными специалистами. Создаются условия для профессионального развития сельских медиков: организуется обучение, повышение квалификации, участие в семинарах и конференциях. Мы стремимся к тому, чтобы независимо от места работы – в районном центре или сельском населённом пункте – медицинский работник имел всё необходимое для качественного оказания помощи пациентам.
– Давайте остановимся на таком важном моменте, как диспансеризация. Какая работа проводится в этом направлении?
– Диспансеризация – это бесплатный комплекс медицинских мероприятий, направленных на выявление факторов риска развития заболеваний и их профилактику. Проведение диспансеризаций – задача первичного звена амбулаторно-поликлинической службы. Для этих мероприятий предусмотрен специальный кабинет и медицинский персонал. После проведённого комплекса необходимых исследований и дообследований при необходимости является посещение участкового врача общей практики.
– Как руководитель, в чём Вы видите роль кормянской районной больницы в системе здравоохранения области на сегодняшний день и в ближайшей перспективе?
– Роль и задачи нашей больницы такие же, как и у здравоохранения страны – сохранение здоровья населения и формирование здоровой нации. Как справедливо отметил Глава государства Александр Лукашенко: «Здоровье нации – это забота не только медиков, но и каждого из нас. Без физической активности, занятий спортом не будет здоровых детей, людей, здоровой нации в целом».
– Что бы Вы пожелали своему слаженному коллективу в преддверии Дня медицинских работников?
– В преддверии Дня медицинских работников я искренне благодарю весь коллектив Кормянской ЦРБ за преданность профессии, высокий профессионализм, ответственность и неравнодушие к людям. От всей души желаю всем крепкого здоровья, благополучия, счастья, мира, душевного тепла и уверенности в завтрашнем дне. Пусть работа приносит удовлетворение и заслуженное признание, а благодарность пациентов будет лучшей наградой за нелёгкий труд.
Беседовала Елена ЛЕЩЕНОК
Фото из архива редакции
